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　　國(guó)泰海通證券6月份推工資改革？知情人士：主要是對(duì)齊 此前兩家酬體系不一致

　　市場(chǎng)傳言已有國(guó)泰海通員工收到薪酬安排相關(guān)通知，原有模式下的薪資發(fā)放截至日期已確定，未來(lái)或?qū)⒏鶕?jù)市場(chǎng)情況調(diào)整。

　　內(nèi)部人士表示，有關(guān)“原有模式下的薪酬發(fā)放將保留至今年6月末”主要針對(duì)合并后的原海通證券員工，據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，原海通證券員工固定薪酬應(yīng)該是高于原國(guó)泰君安證券員工。

　　對(duì)此，國(guó)泰海通證券內(nèi)部人士表示，此次調(diào)整主要是針對(duì)原來(lái)國(guó)泰和海通兩家公司薪酬體系不太一致做調(diào)整，合并后隨著業(yè)務(wù)融合的推介需要調(diào)整一致。據(jù)獲悉，原海通證券的人員薪酬體系將保留至今年6月底。

　　據(jù)行業(yè)人士透露，原海通證券作為上海本土券商，待遇頗為誘人，優(yōu)于行業(yè)其他券商。據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，2024年一季度的應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)顯示，原海通證券應(yīng)付職工薪酬人均金額為12.14萬(wàn)元，而原國(guó)泰君安證券人均金額僅為9.1萬(wàn)元。