德勤（Deloitte）向其英國某咨詢部門員工透露，由于財務(wù)業(yè)績低于預(yù)期，員工的年度獎金將減少。

　　德勤英國高級合伙人兼首席執(zhí)行官Richard Houston周二在一封全公司電子郵件中表示，技術(shù)與轉(zhuǎn)型咨詢部門（T&T）員工的年度獎金平均只能拿到80%。Houston在備忘錄中寫道，該部門的合伙人也需接受更低的年度獎金。Houston稱，T&T部門“經(jīng)歷了特別艱難的一年，明顯未達成業(yè)績目標(biāo)”。

　　Houston稱，德勤今年的員工晉升人數(shù)也將少于往年。公司將在下一財年年初晉升5500名員工，約占英國員工總數(shù)的25%。他透露，去年的晉升比例為28%。

　　一名T&T部門的德勤顧問表示，晉升消息令人士氣低落，“打擊了團隊氛圍”。該員工補充稱，其所在部門“遭受了重創(chuàng)”。

　　德勤英國2025財年將于5月31日結(jié)束。Houston寫道，整體利潤將“略高于去年”，但“低于我們的最初計劃”。