【導(dǎo)讀】京東公布2024年年終獎發(fā)放計劃：最高8倍月薪年終獎

　　來源：中國基金報 記者 泰勒

　　兄弟姐妹們啊，快過年了，相信你們的年終獎，也快發(fā)放了吧！

　　京東公布2024年終獎發(fā)放計劃

　　12月23日消息，京東集團(tuán)發(fā)布2024年年終獎發(fā)放計劃，O序列員工將于1月26日（臘月二十七）收到年終獎，P序列員工將于2月27日收到年終獎。

　　京東稱，今年起，年終獎結(jié)構(gòu)升級為固定年終獎+目標(biāo)年終獎。其中，目標(biāo)年終獎將為年度績效等級對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。

　　獎金額度方面，根據(jù)海報內(nèi)容，今年升級為17薪的部門，年度績效等級，年終獎發(fā)放倍數(shù)具體如下：

　　績效A+：目標(biāo)年終獎為8倍月薪，總計20薪。

　　績效A：目標(biāo)年終獎為6.5倍月薪，總計18.5薪。

　　績效B+：目標(biāo)年終獎為5倍月薪，總計17薪。

　　績效B-：目標(biāo)年終獎為3倍月薪。

　　其他績效等級的獎金按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　通知稱，采銷員工已在今年7月正式開啟年終獎升級計劃，2024年年終獎將為平均23薪，上不封頂，而2026年將平均26薪，上不封頂。

　　京東集團(tuán)稱將再次提升客服的薪酬福利，整體升級計劃將在12月25日發(fā)布。

　　9月份京東宣布加薪

　　今年9月13日，京東宣布將員工薪資陸續(xù)漲到20薪。

　　9月2日，京東宣布開啟行業(yè)大規(guī)模校招，共計開放1.8萬個崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。

　　其中，采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達(dá)到全年20個月的薪酬結(jié)構(gòu)，年終獎高達(dá)8倍月薪。

　　另外還有上不封頂?shù)摹癇ig Boss”激勵，業(yè)績越好激勵越多。產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設(shè)計等崗位起薪漲幅超50%。投入到公司級別技術(shù)攻堅的校招生年薪百萬起，上不封頂。

　　京東近年來不斷官宣漲薪。今年2月，京東宣布，自2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。

　　2023年底，京東曾宣布，自今年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員將平均加薪不低于20%。

　　在今年5月的一次講話中，京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東曾官宣，要再次給京東采銷所有人員加薪，包括現(xiàn)金、股票等，現(xiàn)金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達(dá)到50%，最高可達(dá)100%，希望薪資達(dá)到行業(yè)最高水平。此外，還將給每個事業(yè)部設(shè)立1000萬元的激勵基金。