專題：中國社會科學院社會保障論壇暨《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2024》發(fā)布式

　　12月26日金融一線消息，中國社會科學院社會保障論壇暨《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2024》發(fā)布式在北京召開，全國社?；鹄硎聲硎麻L、中國人民銀行原行長戴相龍出席并致辭。

　　戴相龍指出，建立企業(yè)年金制度取得了很大成績，但是有很多問題，最重要的就是企業(yè)年金發(fā)展太慢。他提到，截止到2023年，49.3萬戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中積累養(yǎng)老金的企業(yè)只占28.6%，全國登記在冊的企業(yè)有6020萬戶，積累企業(yè)年金的只占0.2%，企業(yè)年金20年了累計規(guī)模只有3.2萬億，僅占GDP的2.5%，這些與大力發(fā)展第三、第二支柱，大力發(fā)展企業(yè)年金目標實在是差得太遠。

　　對此，戴相龍表示，要進一步深入企業(yè)年金在養(yǎng)老金三個支柱中的重要地位。建設社會主義強國，不但要有強大的經(jīng)濟、強大的技術、強大的國防，還應該有強大的社會保障能力。提高養(yǎng)老金在GDP中的比例是維護社會長期發(fā)展的迫切需要，是建設強大資本市場的迫切需要，是占全國人口21.1%的60歲以上人群擴大消費的需要，從我國養(yǎng)老金三個支柱發(fā)展狀況來看，當前最有潛力的是大力發(fā)展企業(yè)年金，使實行20年的企業(yè)年金制度有一個新的重大突破。

　　戴相龍強調(diào)，要積極地貫徹和選擇時機來修改企業(yè)年金規(guī)定。各級政府及有關部門在企業(yè)年金建立上負有指導責任、引導責任、提倡責任，企業(yè)設立養(yǎng)老金制度應該負有強烈的社會責任感。要把企業(yè)年金制度從中央國有企業(yè)擴大到地方國有企業(yè)，從國有企業(yè)擴大到民營的規(guī)模以上企業(yè)，從大中型企業(yè)擴大到眾多的小型企業(yè)。要創(chuàng)造條件，綜合考慮企業(yè)和個人繳納各種基金的承受能力，也可以適當降低企業(yè)和個人繳納年金的比例，積極與有關部門研究和修改企業(yè)年金規(guī)則，爭取在第十五個五年規(guī)劃中使我們國家企業(yè)年金的制度更加完善，企業(yè)年金的規(guī)模更大，使企業(yè)年金有一個飛躍性的重大突破。