專題：遭穆迪下調(diào)信用評級 美國徹底告別“AAA”

　　避免DOGE干預，鮑威爾“先發(fā)制人”，宣布計劃在未來幾年內(nèi)裁員10%。

　　據(jù)報道，美聯(lián)儲主席鮑威爾在周五（5月16日）發(fā)給員工的一份備忘錄中表示，“在接下來的幾年里，我們的整體員工人數(shù)將比現(xiàn)在減少大約10%”，將覆蓋整個美聯(lián)儲體系，包括華盛頓特區(qū)總部和全國12家地區(qū)聯(lián)儲。

　　這一舉措被分析師視為鮑威爾對特朗普政府效率部門可能干預的先發(fā)制人，展示了其在政策格局中的政治敏銳度。EY Parthenon首席經(jīng)濟學家Gregory Daco指出：

　　“從字里行間可以看出，鮑威爾似乎試圖通過逐步提高效率和減少美聯(lián)儲董事會員工數(shù)量來阻止政府效率部門對美聯(lián)儲產(chǎn)生任何類型的影響，從而從根本上避免強制性裁員擾亂美聯(lián)儲的活動?！?/p>

　　Gregory Daco還表示，周五的決定預計將使美聯(lián)儲能夠采取漸進式的方式提高效率，并保持對整個過程的控制。美聯(lián)儲的計劃進一步展現(xiàn)了鮑威爾在復雜政策環(huán)境中駕馭政策格局的技巧。

　　鮑威爾主動出擊，推出多年裁員計劃

　　鮑威爾表示，裁員主要通過自然減員的方式實現(xiàn)，意味著美聯(lián)儲將逐步減少整體員工隊伍，而非設定嚴格期限。目前，美聯(lián)儲已實施招聘凍結，并計劃通過正常流失和退休來實現(xiàn)人員減少目標。鮑威爾在備忘錄中表示：

　　我已指示美聯(lián)儲的領導層，包括理事會和整個系統(tǒng)，在合適的情況下逐步整合職能、實現(xiàn)業(yè)務流程現(xiàn)代化，并確保我們組織的規(guī)模適當，能夠履行我們的法定使命。

　　本次裁員計劃還包括向部分員工提供自愿的延期辭職方案，鮑威爾表示，該舉措類似于美聯(lián)儲在1997年實施過的一項計劃。

　　鮑威爾表示，美聯(lián)儲曾在1997年克林頓總統(tǒng)任期內(nèi)減少員工，“每一次，我們都能夠隨著時間的推移，經(jīng)過深思熟慮地精簡運營，以更好地反映當前狀況，同時保持堅定不移地專注于完成我們的公共使命，我相信現(xiàn)在是時候再次這樣做，以同樣認真和深思熟慮的精神。”

　　此外，延期辭職方案面向截至2027年12月31日已完全具備退休資格的理事會員工開放。

　　美聯(lián)儲2023年年報，其系統(tǒng)員工總數(shù)為23950人；2024年預算預計將員工人數(shù)增至24553人，增長約2.5%。這意味著10%的裁員將減少近2500人，使美聯(lián)儲的員工總數(shù)降至接近十年前的水平。

　　自2010年以來，美聯(lián)儲員工數(shù)量顯著增加，與之相比，其他美國大型聯(lián)邦機構的員工數(shù)量則減少了10%。

　　鮑威爾的政治智慧：避免外部強制干預

　　美聯(lián)儲減員的舉措出臺之際，正值特朗普政府推動美國各聯(lián)邦機構縮減人員編制、精簡運作。雖然美聯(lián)儲作為獨立機構不依賴美國國會撥款，但其在人員規(guī)模和建筑翻修費用方面仍受到批評。

　　美國政府效率部（DOGE）負責人馬斯克曾批評美聯(lián)儲人員過多，且翻新總部大樓成本過高。馬斯克本月早些時候稱該項目成本“令人咋舌”。

　　截至2022年，美聯(lián)儲翻新總部大樓的相關成本已膨脹至約25億美元，美聯(lián)儲將此歸因于建筑材料和人工成本自2021年項目啟動以來的大幅上漲，恰逢當時通脹飆升。

　　鮑威爾在今年2月的國會聽證會上否認了美聯(lián)儲人員過剩的說法。他表示：“美聯(lián)儲可能工作負擔過重，但絕非人手過多。美聯(lián)儲的每位員工都非常努力工作?！?/p>

　　本文轉自“華爾街見聞”；智通財經(jīng)編輯：李佛。