美國(guó)科技巨頭優(yōu)步（UBER）成為最新一家收緊混合辦公政策的企業(yè)。據(jù)媒體獲得的內(nèi)部備忘錄顯示，首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）宣布，自6月起全體員工須每周到崗三天（周二至周四），較現(xiàn)行兩天的要求提升50%。

　　值得注意的是，此次調(diào)整還將波及部分原可完全遠(yuǎn)程辦公的崗位。

　　這份內(nèi)部文件顯示，自2022年起實(shí)施的“錨定日”政策（周二、周四強(qiáng)制到崗）將被新規(guī)取代。

　　科斯羅薩西在備忘錄中強(qiáng)調(diào)：“員工需要自我鞭策，公司才能加速發(fā)展并承擔(dān)更明智的風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

　　截至發(fā)稿，優(yōu)步未就此事置評(píng)。

　　優(yōu)步此舉標(biāo)志著美國(guó)企業(yè)“重返辦公室”運(yùn)動(dòng)持續(xù)深化。亞馬遜（AMZN）和摩根大通（JPM）等巨頭已全面恢復(fù)五天坐班制。上周，英特爾（INTC）新任CEO陳立武在致員工信中要求，9月1日前將每周到崗天數(shù)從“約三天”提高到至少四天，直言現(xiàn)行政策執(zhí)行存在“嚴(yán)重不均衡”現(xiàn)象。